من همیشه این احساس را داشتم که رییس من (زمانی که کارمند بودم) برای من کار می کند. کار من انجام اموری بود که به خاطر آنها استخدام شده بودم و رییس من سرمایه هایی داشت که در اختیار من بودند تا کارم را بهتر انجام دهم. پس کار او این بود که بهترین روش را پیدا کند برای اینکه منابع، روابط و سیستم هایش را در اختیار من قرار دهد تا کارم را بهتر انجام دهم.
البته کسانی که ما استخدام می کنیم مسئول انجام وظایف خود به بهترین نحو ممکن هستند. وظیفه ما این نیست که به آنها بگوییم چه کار کنند بلکه باید به آنها بگوییم که چگونه از منابع در ارائه بهترین خروجی، استفاده کنند.
اگر روز شنبه می خواهید با لیستی از کارهایی که رییس شما باید برای شما انجام دهد(یادتان باشد که او برای شما کار می کند) به سر کار بروید، این لیست شامل چه چیزهایی خواهد بود؟
چه اتفاقی خواهد افتاد اگر شما به کارمندان خود بگویید که شما برای آنها کار می کنید و از آنها بخواهید که به شما بگویند که برای ارتقاء کیفیت کار آنها، چه توقعی از شما دارند؟
0 نظرات
ارسال یک نظر